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    人员不足，生产线无法启动，订单就无法完成。

    订单逾期无法交付的后果，不仅财务损失，企业信誉也会受损。

    更重要的是，一个厂长连这么寻常普通的风险都无法预测，没做任何应急方案，导致不良反应加重，损失加剧。

    必会因处事能力不足，反应能力低下，能力不配位而被降职。

    就算不被降职，也会被罚款，在领导面前留下不好的印象。

    日后之路必然举步维艰。

    而把51人分开进不同车间，后续什么问题都不会有，就算突然集体罢工，各个车间也都有技术骨干能随时顶岗。

    再好不过。

    所以，卢渔没有任何犹豫，就同意了萧诚这有利无弊的好提议。

    “萧老板带来的人，我哪有不放心的道理，一定给你安排妥当。”

    就算没有这顿饭，卢渔也不会拒绝这百利而无一害的提议。

    “本来是担心年轻人第一次出社会，不能和同伴在一起工作，前后左右都是陌生人，会不适应，既然萧老板都这么说了，那我就放大心了。”

    萧诚这人，情绪向来不会轻易外露，即便目的达成，也只是公式化轻提嘴角，握起酒杯与合作者干杯。

    “卢厂长能坐上这个位置，果然有高出常人的见解，以后多费心了。”

    “萧老板谬赞谬赞，你不仅给我们公司提供了品质优等的新鲜水果，还给我们公司输送能吃苦耐劳的优秀人才，生意必然蒸蒸日上，让我们干了这杯酒，以后一定常合作啊！”

    “一定一定。”

    (本章完)