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第612章 新标准(2/2)

类别:都市言情    作者:夏日的微风83    书名:最佳娱乐时代    本书简介
奇正式签订合约,聘请凯文-费奇担任《钢铁侠》项目的第二制片人。

    在罗南不可能将精力全部放在一个剧组的情况下,凯文-费奇非常清楚,他实际上就是《钢铁侠》项目的负责人。

    而且凯文-费奇得到了罗南的激励,只要《钢铁侠》项目成功,下一个漫威电影项目,他将成为第一制片人。

    另外,凯文-费奇担任了漫威娱乐的副总裁。

    年近三十一岁的凯文-费奇,犹如被打了一针鸡血,准备在这个关系到命运前途的电影项目中玩命。

    副总裁这个位置,来自于罗伯特-艾格的建议,罗南听过之后,立即同意了。

    这是出于权力架构平衡的角度考虑。

    而且凯文-费奇主管漫威娱乐制片业务,超级英雄漫画想要出现在大银幕上面,大幅度的改编必不可少,凯文-费奇与传统的漫画派产生矛盾是必然的。

    传统漫画派的代表人物就是阿维-阿拉德。

    只要《钢铁侠》改编成功,凯文-费奇不但能在漫威娱乐站稳脚跟,还能在相对论娱乐的协调下,进一步分摊阿维-阿拉德的权力。

    罗南曾经看过相关的报道,曾经漫威电影接连成功之后,凯文-费奇与阿维-阿拉德掩盖在水面下的矛盾直接爆发,阿维-阿拉德要求凯文-费奇受制于漫威创意委员会,凯文-费奇直接找到罗伯特-艾格打报告,最终华特迪士尼撤销了传统守旧的漫威创意委员会,凯文-费奇不再向漫威负责,改为直接对华特迪士尼负责。

    随后,阿维-阿拉德辞职,黯然告别漫威的舞台。

    漫威也成为了凯文-费奇的天下。

    罗南拥有漫威的绝对控股权,并不怎么担心漫威的管理层,但也不会让管理层真正抱团,合作又竞争的管理层,才是最为理想的。

    至于漫威创意委员会这个组织,罗南准备直接撤销,创意委员会的成员太老了,思想也太僵化,完全不适应时代的发展。

    别的不说,罗南在漫威与相对论娱乐签订合约之后,亲自给阿维-阿拉德打了电话,将关于《内战》的构想发给了漫威,希望漫威能运作这部曾经产生过巨大影响力的政治惊悚题材,多少产生一些影响力,也为未来的电影改编提前做些准备。

    但这个题材直接被漫威创意委员会否决了,认为构想过于黑暗……

    罗南已经与罗伯特-艾格做了沟通,等漫威娱乐情况稳定下来,第一个裁撤的就是漫威创意委员会。

    《钢铁侠》电影改编自然不会对创意委员会负责,而是直接对漫威娱乐董事会负责。

    罗南暂时会兼任漫威的董事长,说白了就是直接对罗南负责。

    “我仔细研究了复仇者计划,计划风险很大,不过一旦成功,收获也巨大。”

    办公室里,凯文-费奇顶着一对熊猫眼,对罗南说道:“我们将漫威里的超级英雄们的故事交叉、编织在一起讲给观众,会产生一种非同寻常的潜在力量会将这张神奇的漫威指网深深地烙在人们的生活中。”

    罗南说道:“凯文,从现在开始,《钢铁侠》前期筹备就正式展开了,我提醒你两件事。”他竖起一根指头:“片尾彩蛋你再仔细考虑斟酌,一定要给人留下深刻印象,能将后面的电影串联在一起。”

    他竖起第二根指头:“你要面临一个非常大的挑战,动员导演和演员加入我们的复仇者计划。”

    凯文-费奇看过全部计划,对此已经有所考虑,说道:“所有参与的演员与导演全部签订长约?”

    “是的。”罗南直接说道:“最理想的情况,导演签订三部曲合约,演员签订十部或者更多的协议。”

    凯文-费奇实话实说:“这有些难度,但我会尽力去做。”

    罗南又说道:“这是确定演员的前提,任何不肯签订长约的演员,直接否决掉。”

    如果小罗伯特-唐尼只肯签下一部电影合约,罗南也会毫不犹豫的换人。

    当然,以现在小罗伯特-唐尼的状况,让他签下长约并不难。

    曾经的漫威是因为根本没想过《钢铁侠》会如此成功,根本没有与小罗伯特-唐尼签订长约的想法,等电影火爆到不可收拾的时候,小罗伯特-唐尼说什么都不肯与漫威签订限制片酬的长约了。

    这直接导致小罗伯特-唐尼后来的片酬成为了天文数字,单部影片入账七八千万美元变成常态。

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